1月22日,珠海大橫琴集團有限公司(以下簡稱大橫琴集團)職工子女第二期“愛心托管班”正式開班。此次托管班分幼兒組和小學組,共三期、15個工作日,因時制宜為公司職工有效解決寒假期間子女看護難問題。在去年暑期首期“愛心托管班”成功開辦的基礎上,本期托管班的人數規模翻番,接近200人,人氣指數和受歡迎程度攀升。
用情用功 持續深化
“為職工辦實事”長效機制
“愛心托管班”開班儀式在橫琴星樂度·露營小鎮舉行,大橫琴集團副總經理、工會副主席祝杰出席儀式并致辭,集團有關部室負責人、集團工會委員、經費審查委員會主任、女職工委員會主任,各基層工會主要負責人、職工代表和托管子女參加開班儀式。
受大橫琴集團董事長胡嘉委托,祝杰首先代表大橫琴集團領導班子和工會,對本期“愛心托管班”的開班表示祝賀,并對2023年暑期舉行的大橫琴集團首期“愛心托管班”進行了回顧總結,對其實施成效給予了高度評價。
祝杰表示,在汲取首期辦班經驗的基礎上,本期愛心托管班將以更加細致周密的安排,增添更多精彩紛呈的活動,為孩子們的“德、智、體、美、勞”全面發展創造更加有利的條件和良好的氛圍,以實際行動踐行習近平總書記堅持以人民為中心的發展思想,用心用情紓解職工所難所愁所盼。祝杰要求,大橫琴集團工會要以普惠化、常態化、精準化的服務理念,做好托管班的全程跟蹤服務,確保好事辦實、實事辦好。珠海大橫琴泛旅游發展有限公司作為承辦單位,要繼續保持營地執行團隊有口皆碑的專業度和專注度,探索戶外公共教育新趨勢,積極創新特色教育和服務方式,不斷優化設置活動內容,力爭新而再新、優而再優。主辦方和導師團隊要用形式多樣、生動活潑的方式,積極培育和幫助孩子們牢固樹立社會主義核心價值觀,培養孩子們的愛國主義情懷。
開班儀式上,“愛心托管班”學員代表杜茜茜及家長代表張爭輝也分別發言。作為兩期“愛心托管班”的“資深學員”,杜茜茜小朋友愉快地回憶起2023年暑假,期間她不但學會了多種團隊協作運動,還認識了許多老師和新朋友,讓她對即將開始的第二期“愛心托管班”充滿期待。
家長代表張爭輝對公司持續為職工子女提供飽含溫馨和關愛、充滿快樂和動感的學習、成長環境表示衷心感謝:“作為公司的一員,此刻深感自豪,因為我們所在的團隊不僅關注員工的工作,更關心員工家庭的幸福。這種關懷不僅僅停留在言辭上,更是通過實際行動來落實體現。在大橫琴,我們不僅是同事,更是這個大家庭的一部分。”
精益求精 積極創新特色教育和服務方式
本期“愛心托管班”場地依舊設在大橫琴集團文旅會展板塊標桿項目——橫琴星樂度·露營小鎮,由星樂度·戶外公共教育團隊負責執行。籌備期間,星樂度·戶外公共教育團隊針對此前的職工反饋及實際需求,對課程做了精心改進和編排,以特色教育和貼心服務,全面、優質地打造獨具匠心的大橫琴品牌。
本期“愛心托管班”小學班(7-12歲)在豐富戶外及室內營地活動的同時,合理地安排閱讀、休息,做到“勞逸結合”;綜合群體特征和天氣因素,幼兒班(4-6歲)主要以創意美術、奧爾夫音樂、繪本故事表演等室內活動為主,輔以每日下午的戶外區域游戲及運動。除了豐富充實、寓教于樂的活動內容外,執行團隊也從營養和口味的角度出發,為孩子們定制了健康美味的“星食譜”,從方方面面保障孩子們度過歡樂、健康、有收獲的假期,也讓職工們能夠安心、放心、無后顧之憂地投入工作。
關心少年兒童,努力為他們學習成長創造更好的條件,是國有企業應盡的責任。近年來,大橫琴集團始終學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,持續深化為職工辦實事的長效機制,真心實意當好職工“娘家人”“貼心人”,為實現職工對美好生活的共同向往而不懈努力。在大橫琴集團的正確領導下,大橫琴集團工會始終秉承“想職工所想、急職工所急”的發展理念,真正用心用情用功用愛關心關愛職工,關注職工的“急難愁盼”問題,不斷總結經驗。探索創新“愛心托管班”的辦班模式和服務機制,正是暖心服務職工的縮影。
展望未來,大橫琴集團將始終堅持以職工需求為導向,以職工滿意為目標,竭力解決職工“急難愁盼”的問題,不斷拓展和創新為職工辦實事的長效機制,努力提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感,充分激發廣大職工的積極性、主動性、創造性,推動干部職工全身心投入到企業高質量發展事業中,為大橫琴集團在珠海高質量發展新篇章中做出更大貢獻。