1月22日，珠海大橫琴集團有限公司（以下簡稱大橫琴集團）職工子女第二期“愛心托管班”正式開班。此次托管班分幼兒組和小學組，共三期、15個工作日，因時制宜為公司職工有效解決寒假期間子女看護難問題。在去年暑期首期“愛心托管班”成功開辦的基礎上，本期托管班的人數規模翻番，接近200人，人氣指數和受歡迎程度攀升。
用情用功 持續深化
“為職工辦實事”長效機制
“愛心托管班”開班儀式在橫琴星樂度·露營小鎮舉行，大橫琴集團副總經理、工會副主席祝杰出席儀式并致辭，集團有關部室負責人、集團工會委員、經費審查委員會主任、女職工委員會主任，各基層工會主要負責人、職工代表和托管子女參加開班儀式。
受大橫琴集團董事長胡嘉委托，祝杰首先代表大橫琴集團領導班子和工會，對本期“愛心托管班”的開班表示祝賀，并對2023年暑期舉行的大橫琴集團首期“愛心托管班”進行了回顧總結，對其實施成效給予了高度評價。
祝杰表示，在汲取首期辦班經驗的基礎上，本期愛心托管班將以更加細致周密的安排，增添更多精彩紛呈的活動，為孩子們的“德、智、體、美、勞”全面發展創造更加有利的條件和良好的氛圍，以實際行動踐行習近平總書記堅持以人民為中心的發展思想，用心用情紓解職工所難所愁所盼。祝杰要求，大橫琴集團工會要以普惠化、常態化、精準化的服務理念，做好托管班的全程跟蹤服務，確保好事辦實、實事辦好。珠海大橫琴泛旅游發展有限公司作為承辦單位，要繼續保持營地執行團隊有口皆碑的專業度和專注度，探索戶外公共教育新趨勢，積極創新特色教育和服務方式，不斷優化設置活動內容，力爭新而再新、優而再優。主辦方和導師團隊要用形式多樣、生動活潑的方式，積極培育和幫助孩子們牢固樹立社會主義核心價值觀，培養孩子們的愛國主義情懷。
開班儀式上，“愛心托管班”學員代表杜茜茜及家長代表張爭輝也分別發言。作為兩期“愛心托管班”的“資深學員”，杜茜茜小朋友愉快地回憶起2023年暑假，期間她不但學會了多種團隊協作運動，還認識了許多老師和新朋友，讓她對即將開始的第二期“愛心托管班”充滿期待。
家長代表張爭輝對公司持續為職工子女提供飽含溫馨和關愛、充滿快樂和動感的學習、成長環境表示衷心感謝：“作為公司的一員，此刻深感自豪，因為我們所在的團隊不僅關注員工的工作，更關心員工家庭的幸福。這種關懷不僅僅停留在言辭上，更是通過實際行動來落實體現。在大橫琴，我們不僅是同事，更是這個大家庭的一部分。”
精益求精 積極創新特色教育和服務方式
本期“愛心托管班”場地依舊設在大橫琴集團文旅會展板塊標桿項目——橫琴星樂度·露營小鎮，由星樂度·戶外公共教育團隊負責執行。籌備期間，星樂度·戶外公共教育團隊針對此前的職工反饋及實際需求，對課程做了精心改進和編排，以特色教育和貼心服務，全面、優質地打造獨具匠心的大橫琴品牌。
本期“愛心托管班”小學班（7-12歲）在豐富戶外及室內營地活動的同時，合理地安排閱讀、休息，做到“勞逸結合”；綜合群體特征和天氣因素，幼兒班（4-6歲）主要以創意美術、奧爾夫音樂、繪本故事表演等室內活動為主，輔以每日下午的戶外區域游戲及運動。除了豐富充實、寓教于樂的活動內容外，執行團隊也從營養和口味的角度出發，為孩子們定制了健康美味的“星食譜”，從方方面面保障孩子們度過歡樂、健康、有收獲的假期，也讓職工們能夠安心、放心、無后顧之憂地投入工作。
關心少年兒童，努力為他們學習成長創造更好的條件，是國有企業應盡的責任。近年來，大橫琴集團始終學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化為職工辦實事的長效機制，真心實意當好職工“娘家人”“貼心人”，為實現職工對美好生活的共同向往而不懈努力。在大橫琴集團的正確領導下，大橫琴集團工會始終秉承“想職工所想、急職工所急”的發展理念，真正用心用情用功用愛關心關愛職工，關注職工的“急難愁盼”問題，不斷總結經驗。探索創新“愛心托管班”的辦班模式和服務機制，正是暖心服務職工的縮影。
展望未來，大橫琴集團將始終堅持以職工需求為導向，以職工滿意為目標，竭力解決職工“急難愁盼”的問題，不斷拓展和創新為職工辦實事的長效機制，努力提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感，充分激發廣大職工的積極性、主動性、創造性，推動干部職工全身心投入到企業高質量發展事業中，為大橫琴集團在珠海高質量發展新篇章中做出更大貢獻。
